聚焦管理 勇于超越 | 灿邦集团MTP中层管理者培训圆满落幕 2021.07.02

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为加强人才队伍建设,满足集团快速发展的需求。 6月18-19日,灿邦集团邀请益策教育到公司为60余名中层管理人员及储备干部进行《MTP中层管理者技能提升训练》的课程培训。持续两天的专项训练,不仅为学员充电,更为集团持续发展赋能。



聚焦管理 勇于超越

中层管理者对上是企业战略的执行者、行动方案的制定者,对下是部署的领队、行动的指挥官,对灿邦集团发展起着至关重要的作用。本次针对中层管理人员及储备干部开展的系统培训,对集团人才培养及进阶提升具有重要意义。


此次《MTP中层管理者技能提升训练课程》从 “管理者思维与角色”“开启管理之门”“部署激励”“辅导部署”四个章节维度展开。渐进互动、案例分析,双向沟通、疑难解答,参与式研讨等多种形式让储备管理人员快速进入岗位任职场景、落实相关日常管理工作,让中层管理者更好发挥领导的作用、充分调动员工积极性创造力及提升部门绩效。


专业课程,自我突破

授课老师通过著名跨国企业成功的管理模式的讲解,结合著名企业的管理经验,以管理者实际遇到的问题为出发点,强调管理技能提升、解决管理问题,让学员充分了解中层管理者的角色定位及所需管理技能,掌握团队构建、管理及激励的有效方式方法,运用目标管理、任务分配、沟通技巧等管理技能掌握辅导员工的技能,提升情境领导力。


课上重点讲解了现代经理人的角色认知与任务,并通过案例讨论进行实战训练,进行小组打分、讲师点评讲解,实现了“学、思、练”相结合。为切实有效调动下属积极性,授课老师深入浅出地讲解了激励的需求理论、动态理论、情景理论,使参训人员由点状思维上升到了系统思维,获益不菲。


携手并进,成就不凡

此次课程学习,让大家更清晰认识管理者的位置,在今后的工作中,切实担当起一名自身的职责:(1)要持续学习,牢固树立终身学习的理念,把学习作为想干事的原动力、会干事的基础,干实事的助推器;(2)要学以致用,切实提高解决实际问题的能力;(3)要资源共享,把所学到的知识和技能分享给部门其他同事,做好传、帮、带,提升整个团队的履职能力,进而增强灿邦集团人才梯队的综合素养。


《MTP中层管理技能提升训练》课程成功举办是集团系统培训机制落地的一环, 灿邦集团将持续贯彻创新方式方法,丰富完善培训体系,在充分调查研究的基础上,整合优化培训资源,提升培训质量效果,打造更加合理、科学、素质过硬的人才梯队,为集团战略落地、长效发展提供源源不断的人才动能。